你怎么看2019届应届生平均起薪5610元?

2019-09-19 21:29

小编认为这个数据因人而异,因岗而异的差别,还是巨大的。5000的有,3000的基础文员有,10000的程序员有,年薪百万的也有(前段时间热议的新闻:华为招聘刚毕业博士年薪最高约 200 万)。

你怎么看2019届应届生平均起薪5610元?

相比于对比大数据,小伙伴们还是更多的关注自身成长比较重要,自己进步了,是最好的。

大学生刚毕业第一份薪水重要吗? 能有明显的高工资,干嘛不要啊? 非要不拿钱,才显得自己有诚意吗?说句实在的,只有真的找不到相对高薪工作的,才会以“第一份工资不重要”来安慰自己。对于这些小伙伴,要是有一份工作内容差不多,但是薪资高不少的工作,谁不去呀?

进公司时,“起薪”有多重要?有的人可能觉得,起薪没有多重要,以后慢慢努力就好了。更多的人,是被厉害的HR忽悠的。HR可能许诺给你“美好的未来,”可能有的“超大的涨薪幅度,”可能有的高额的年终奖、加班工资等等。

但是,起薪才是最重要的。以一般公司每年普调涨薪7%来看,起薪差5000,4年后月薪差距提高到6125,你以为只是起薪低一点,4年看,至少累计损失了26万6,以正常涨薪幅度20%算,起薪5000的,跳槽2次后月薪7200。起薪10000的,跳槽2次后月薪14400。4年的累计损失更是不得了,56万9!

99%的新公司,都不会给你大大超越前东家的薪水,也不会有破格在全员普调薪水的时候,给你一个大大的涨幅。这还只是短短4年,以及2次跳槽的数据。在你漫长的30年左右的职场生涯的终点,起步到底会对长远的发展,有多大的影响?如果第一份工作没有找好,那么马上调转枪头。最好的找工作时间是当时,其次是现在。

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