杭州女程序员遭裁员后被「栽赃」工作失职,仲裁要求赔偿公司百万元

2020-05-07 21:37

2020年4月29日,我收到了他们2020年4月21日仲裁我的文书,让我赔偿他们102.4475万元。相比2020年4月10日发的内部栽赃通告,又增加了一些子虚乌有的细节,最后还给我戴了高帽子,说原告认为:被告为移动端研发负责人,在职期间应始终审慎尽职。原由被告负责产品因违反Google平台政策而被暂停访问给原告造成了巨大额损失。因此被告应对公司损失承担赔偿责任。,被戴个这样的帽子,被要承担这样的责任,我倍感荣幸。

我国民营企业在辞退时实在是违法问题很多。因为我国的《劳动合同法》实际是领先于我国企业发展的,没错,里面的规定非常完善和先进,充分保护劳动者利益。但没想到这么多年发展下来,企业发展非但没跟上,反而倒退了。N+1中的1,其实是指辞退员工应提前三十日通知,如果当场走人必须加付一个月工资,非常合理。然而,公司试图通过修改辞退日期,赖掉一个月工资。从这就可以看出来,公司不想多付钱了。后续发展就更奇葩了,索赔一百多万。

杭州女程序员遭裁员
杭州女程序员遭裁员

不过这个索赔大概率也只是企业的恐吓手段,毕竟劳动合同法只规定了一条劳动者的损失赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

一、如果该公司确实虚构了该女程序员违反Google平台政策而被暂停访问给原告造成了巨大额损失的话,仲裁机构不会支持他。

二、万一仲裁机构支持他,其亦需考虑进行民事执行的风险,根据《关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,向人民法院申请执行基于捏造的事实作出的仲裁裁决、公证债权文书,或者在民事执行过程中以捏造的事实对执行标的提出异议、申请参与执行财产分配的,属于“以捏造的事实提起民事诉讼”。一旦公司就仲裁决定提起民事执行,其就有被追究刑事责任的风险,故其不一定会就仲裁决定申请人民法院执行。

三、一旦该公司向人民法院申请执行该仲裁决定,这位女程序员就可以前往公安机关以该公司涉嫌虚假诉讼罪进行报案了。

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