如何判断上级是在培养你,还是在压榨你?

2019-08-01 08:30

一个非常主观却异常实用的判断标准是:培养你的上级是给你能量,而压榨你的上级在吸收甚至掠夺你的能量。

我一直认为相较于公司前途、薪资、工作时间,那个叫上级或者老板的人,会对你的职业生涯有着更大的影响!

他的影响可能不像薪资、工作时间这种看得见摸得着的东西,但却是潜移默化地影响巨大的。

如何判断上级是在培养你,还是在压榨你?
如何判断上级是在培养你,还是在压榨你?

他会身体力行地教会你处理业务、接人待物的道理和玄机;

他会创造环境磨炼你,塑造你在职场的优势能力;

他会给你机会提拔你,让你充分施展所长、发挥最大的价值。

如果你遇到一位好上级,即使现在拿的钱少,但也一定是暂时现象。因为你的个人价值在他的帮助下,必将得到迅速提升。

但如果你不幸跟错了人,则可能会被瞎指挥的团团转却一无所长,或者好不容易熬出了头,却落得个“狡兔死走狗烹,飞鸟尽良弓藏”的下场。

以上,尤其适用于22岁至30岁,职场观念及职场习惯正在慢慢养成的年轻人。

如果客观来说,如何判断上级是否在培养你呢?

其实可以从下面3点来看:

(1)他是否能开阔你的眼界和格局

一个正在用心培养你的上级,因为他站的更高些,所以他也会潜移默化地影响你,开阔你的眼界,同样也让你站在一个更高的角度、以更宽广的胸怀看待你的人生和这个世界。

而你的眼界和格局,就决定了你人生成长的高度。

(2)他是否在塑造你的优势能力

一个正在用心培养你的上级,他不仅自己有能力,他也会挖掘出你的优势能力,用你所长而非揭你所短。

不仅如此,他还会给你各种挑战和压力,逼着你走出自己的舒适区,在你优势能力的基础上,进一步扩大你的能力边界。

(3)他是否会容忍你试错和,会充分授权

一个正在用心培养你的上级,不会苛求你是一个完人,不允许你犯任何错。他会将你看成一个不断进步的人,会容忍你成长中的错误,会给你试错的机会。

一旦你成长后,他又会充分授权,给你足够的空间来施展你的所长、实现你的抱负。

以上,就这3点了。

其实吧,上级是在培养还是压榨你,你自己多多少少是有感觉的吧。

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