邀功要精明，不要成精。前者的概念是，完成工作后，我们要让领导，同事了解功劳；后者的概念则是，不是在邀功就是在邀功的路上，反而没时间工作了。

邀功有什么好处呢？

1，证明自己能力。2，让领导记住你。

向领导同事说明你的付出，证明你的能力，证明你是一个强人，即使你资历低，以你的能力也有资格胜任日后的工作。

如何精明邀功，避免成为邀功精，有如下两点建议：

1，不是自己的功劳不要抢。

在职场，抢功劳这件事是大忌。别人辛苦的结果不能成为你邀功的本钱，如此为领导所恶，为同事所耻。切忌因小失大，让领导对你有一个不诚实的印象，让同事不敢与你共事，得不偿失，不要因此成为邀功精。

2，自然邀功不刻意。这分为，励志邀功和汇报邀功。

励志邀功，通过发一段励志的话，将自己的功劳和劳动成果体现出来。

汇报邀功，我们大多数情况下都在执行领导的决策，此时。我们需要及时汇报和反馈。这自然也成为了邀功的一种方式。你干的怎么样，怎么做的，都会让领导一眼看出。

综上，我们一定要邀功，但要精明地邀功，否则适得其反，事倍功半。

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